Все наши сотрудники делятся на 6 категорий:
Стажер (длиться 5 рабочих дней)
Новичок (от 1 до 3 месяцев)
ЛИД-менеджер (от 3 до 5 месяцев)
ТОП-менеджер (от 5 месяцев)
Руководитель филиала (от года)
Более подробно о каждой категории
+ участие во всех бонусах и акциях
+ возможность еженедельных выплат
Выполнение всех метрик и показателей наставника
Вы откроете свой филиал нашей компании в одной из областей РФ
Карьерный рост в компании LeadIdeal
Упрощенная система оплаты труда 20 000 оклад + премия
Улучшил свои навыки до следующей категории
Вышел на стабильный результат
+ оплата труда от 40 000 рублей
+ приветственный бонус и подарок
+ участие во всех бонусах и акциях
+ приоритетное распределение горячей базы
+ ежемесячная дополнительная премия 7 500 рублей
Основная система мотивации (оплата за Лид от 300 до 2000 рублей)
Улучшенные навыки работы с клиентами
Понимание и стремление к наивысшему результату
Выход на высокий план показатель
+ оплата труда от 60 000 рублей
+ усиленный приветственный бонус и подарок
+ участие во всех бонусах и акциях
+ работа с горячей базой
+ ежемесячная дополнительная премия 10 000 рублей
Основная система мотивации (оплата за Лид от 300 до 2000 рублей)
Профессиональный подход и понимание психологии продаж
Умение транслировать свои навыки коллегам
Стабильный результат выполнения плана Топ-менеджера
+ оплата труда от 60 000 рублей
+ усиленный приветственный бонус и подарок
+ участие во всех бонусах и акциях
+ работа с горячей базой
+ ежемесячная дополнительная премия 10 000 рублей
+ премия от результата команды
Основная система мотивации (оплата за Лид от 300 до 2000 рублей)
Топ менеджер, умеющий транслировать свои навыки сотрудникам
Управляет командой и проявляет лидерские качества
Показывает стабильный результат и прилагает усилия для стабильного результата команды